2023年私募基金公司如何申请观察会员？（新规）

。需要收购、转、让、注册、登记、备案、申请私募基金公司的老板，有需要的可以电话咨询，一定不负众望。给你意想不到的惊喜，更多详细新规政策电话沟通即可，更多优质私募公司资源等你来拿，而且有更丰富的私募圈人脉资源可以与您合作共赢，还等什么？拿起电话你的财富就到了上述规定的初衷是为了防止私募基金的某些“灵活操作”存在损害投资人利益的情况。这是由于在当前投资类企业注册难和私募投资基金备案难的大背景下，一些私募基金在实务操作中出现了投资者“借壳”已备案私募投资基金的情况。投资者与基金管理人单独约定其投资标的，收益分配与亏损分担情况仅根据其投资标的的盈亏情况进行单独核算，与此前的基金投资项目无关。即，在本质上实现了备案一个基金、但运营多个基金的效果。在一定程度上，这种操作属于变相规避私募投资基金备案义务的违规行为。而且，这种操作方式难以做到完全的财产隔离和风险隔离，容易产生“资金池”和“期限错配”等敏感违规问题，*终容易导致投资者之间对收益分配和亏损承担事宜产生争议与纠纷。为此，在《新备案须知》发布后，上述基金实务操作将被禁止，基金管理人在核算收益分配和亏损承担时须按照整体投资项目的盈亏情况进行计算投资者收益与亏损。

　已登记机构应当按照上述规定自查私募基金管理人相关高管人员的兼职情况。协会将按照有关规定对私募基金管理人高管人员的兼职情况进行核查，逐步要求不符合规范的机构整改。

　　（五）【专业胜任能力】根据《私募投资基金管理人内部控制指引》，从事私募基金管理业务相关工作人员应具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力。负责私募合规/风控的高管人员，应当独立地履行对内部控制监督、检查、评价、报告和建议的职能，对因失职渎职导致内部控制失效造成重大损失的，应当承担相关责任。申请机构负责投资的高管人员，应当具备相应的投资能力。

　　（六）【员工人数】根据《私募投资基金管理人内部控制指引》，申请机构员工总人数不应低于5人，申请机构的一般员工不得兼职。