该职位来源于猎聘职责描述：1.根据现有编制及学校业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.建立和完善学校的招聘流程和招聘体系；3.建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；4.定期更新各种渠道的招聘信息，确保招聘信息专业性和严谨性；5.建立人才库，对学校重点招聘或长期有需求的岗位进行有效人才储备，满足学校不时需求；6.组织安排招聘、甄选、面试、选择、安置工作，确保学校人才需求能够得到及时满足；7.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；2. 3年及以上国际学校中方招聘工作经验；3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；4. 热爱教育事业，有现代教育意识，理解和接受多元文化；5 工作态度积极，追求细节，善于交流与合作，乐于创新与发展；6. 有团队合作和开拓创新精神，责任心强，能够承受一定强度的工作压力。